職場の同僚が産休に入るとき、感謝や応援の気持ちを込めて餞別を贈りたいと考える方は多いですよね。
とはいえ、「何を贈れば喜ばれる？」「いくらぐらいが適切？」「どんなマナーに気をつけるべき？」など、いざ選ぼうとすると迷ってしまうことも。
産休は本人にとって大きなライフイベント。
だからこそ、気持ちの伝わる贈り物や、心遣いが大切になります。
この記事では、産休に入る同僚への餞別について、
プレゼント選びのポイントやおすすめギフト、渡し方のマナー、メッセージ例文まで、分かりやすくまとめました。
「これなら安心！」と思えるヒントがきっと見つかりますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。
産休に入る同僚への餞別｜相場と渡し方のマナー
産休に入る同僚への餞別を選ぶときは、金額の相場や渡し方のマナーを押さえておくことが大切です。ここでは、基本的なポイントをわかりやすくまとめました。
■ 餞別の相場
餞別の金額は、渡す相手との関係性や職場の慣習によっても異なりますが、一般的な相場は次の通りです。
- 個人で渡す場合
→ 3,000円〜5,000円程度が目安です。
特に親しい間柄であれば、少し気の利いたプレゼントにこのくらいの予算をかけると、喜ばれることが多いです。 - グループや部署で渡す場合
→ 一人1,000円〜2,000円程度を出し合って、まとめて渡すケースが一般的です。
部署全体での贈り物にすることで、ボリューム感のあるギフトを用意でき、負担も少なく済みます。
■ 渡すタイミング
餞別を渡すタイミングもとても大切です。できるだけ気持ちよく受け取ってもらえるよう、配慮しましょう。
- 最終出社日の少し前に渡す
→ 理想は、最終出社日の1週間以内です。
直前は引き継ぎなどで忙しくなることが多いため、落ち着いたタイミングで渡すとスムーズです。 - 本人が忙しくなる前に
→ 出産準備や体調管理もあり、本人は思った以上に忙しくなりがち。
無理のないタイミングで、ゆっくり渡せる時間を選びましょう。
■ 渡し方のポイント
餞別を渡すときのちょっとした心遣いが、相手にとって忘れられない思い出になります。
- できるだけ直接手渡しする
→ 直接顔を見て手渡すことで、感謝や応援の気持ちがより伝わります。
どうしても難しい場合は、信頼できる人に託してもOKですが、できれば自分で渡すのがベストです。 - 一言メッセージを添える
→ 小さなカードでもいいので、励ましやねぎらいの言葉を添えると、より心が温まります。
メッセージには、相手の体調や新しい生活を気遣う一言を入れると喜ばれますよ。
産休に贈って喜ばれる餞別プレゼント8選
産休に入る同僚への餞別は、「産前・産後の生活が少しでも快適になるもの」や「心をリラックスさせてくれるもの」が特に喜ばれます。ここではおすすめのプレゼントをジャンル別にご紹介します！
■ 実用的なアイテム
- ママ向けのリラックスグッズ（アロマ、クッションなど）
妊娠中や産後の体はとてもデリケート。自宅でリラックスできるアロマグッズや、体を支えるクッションなどは実用的で喜ばれます。 - 産後に使えるケア用品（ハンドクリーム、アイマスクなど）
産後は自分のケアがおろそかになりがち。高品質なハンドクリームや、疲れを癒すアイマスクは、ママ自身を労わる贈り物になります。
■ 赤ちゃん関連グッズ
- ベビー用タオル、ガーゼセット
毎日使うガーゼやタオルは、何枚あっても困らないアイテム。肌に優しい素材のものを選ぶと安心です。 - おむつケーキ（好みを考慮して）
見た目もかわいく、実用性も抜群のおむつケーキは定番の人気アイテム。ただし、サイズやデザインに好みがある場合もあるので、相手の希望を事前にリサーチできると安心です。
■ 体験型・癒し系ギフト
- カフェギフト券やスイーツ券
気軽に使えるギフトカードは、ママのちょっとしたリフレッシュタイムにぴったり。自由に選べる楽しさもポイントです。 - 自宅で楽しめるリラクゼーショングッズセット
外出が難しい時期にも、自宅でリラックスできるアイテムは重宝されます。入浴剤やバスソルト、ブランケットなどを組み合わせたセットもおすすめ。
■ 個性に合わせたオリジナルギフト
- 名前入りギフト（タオル、マグカップなど）
世界にひとつだけの特別感が嬉しい名前入りギフト。赤ちゃんの名前が決まっていない場合は、ママの名前やファミリー向けにしても素敵です。 - 趣味に関連したもの（読書好きなら電子書籍カードなど）
相手の趣味を知っているなら、それに関連するアイテムを贈るのも喜ばれます。たとえば読書が好きな方なら、電子書籍のギフトカードなどが喜ばれるでしょう。
メッセージカードに添える言葉例
餞別に添えるメッセージカードは、贈り物以上に気持ちが伝わる大切なもの。
ここでは、シチュエーション別に使いやすい言葉例をご紹介します。
■ 基本のフォーマルパターン
職場の上司やあまり親しくない同僚に贈る場合は、フォーマルで丁寧な表現を選びましょう。
- 例文
「これからの新しい生活が素晴らしいものになりますように。
お体に気をつけて、またお会いできる日を楽しみにしています。」
控えめながら温かみのあるメッセージが好印象です。
■ カジュアル・親しい同僚向け
仲の良い同僚や友人感覚で接している相手には、少しくだけた、親しみやすいメッセージもおすすめです。
- 例文
「元気な赤ちゃんに会えるのを楽しみにしています！
無理せず、リラックスした毎日を過ごしてね。」
気負わずに読めるメッセージは、受け取る側の心も軽くなります。
■ 気遣いを込めた表現
妊娠中や産後は心身ともに変化が大きいため、体調を気遣う言葉を添えるとより心に響きます。
- 例文
「まずは体を大切に、ゆったり過ごしてくださいね。
また元気な笑顔に会える日を楽しみにしています！」
相手を思いやる気持ちが自然と伝わる、あたたかい表現を心がけましょう。
餞別選びで気をつけたい注意ポイント
喜んでもらいたい気持ちが強いからこそ、産休に入る同僚への餞別選びには、ちょっとした注意も必要です。相手に本当に喜ばれるために、次のポイントに気をつけましょう。
■ 赤ちゃんや出産に直接関わるものは、慎重に選ぶ
赤ちゃん関連のギフトは嬉しい反面、体調や家族の方針によっては使えない場合もあります。
たとえば、出産祝い定番のおもちゃや哺乳瓶も、こだわりを持っているご家庭もあるので注意が必要です。
もし赤ちゃん向けのものを贈りたい場合は、事前にさりげなくリサーチできると安心ですね。
■ サイズ指定のあるもの（ベビー服など）は避けたほうが無難
ベビー服などサイズが関わるアイテムは、成長のスピードや季節によって使えるタイミングが変わるため、選ぶのが難しいもの。
どうしても贈りたい場合は「フリーサイズ」や「長く使えるアイテム」を選ぶと、失敗が少なくなります。
■ 高額すぎるもの、相手に負担を感じさせるものは控える
気持ちを込めすぎて高額なプレゼントを贈ってしまうと、相手にかえって気を遣わせてしまうことも。
相場を参考に、無理のない金額の範囲で、”気持ちが伝わるもの”を選ぶのがベストです。
「応援しているよ」という気持ちを伝えることが、何より大切ですね。
まとめ｜心のこもった餞別で笑顔を贈ろう
産休に入る同僚への餞別は、これまで一緒に頑張ってきた感謝の気持ちと、これから始まる新しい生活への応援を込めた大切な贈り物です。
相場やマナーを押さえつつ、相手に寄り添ったプレゼント選びをすることで、きっと心から喜んでもらえるはず。
無理に高価なものを選ぶ必要はありません。大切なのは、相手を思う「心」です。
一言メッセージを添えて、あたたかいエールを贈りましょう。
素敵な餞別で、同僚の新しいスタートに笑顔を届けられますように！
